CULTURE・RECRUIT

文化・採用情報

TERAZのカルチャー・採用の流れや現在募集中の採用情報をご紹介いたします。

  • CULTURE

    文化
    TERAZロゴ
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  • CULTURE

    文化

    MISSION

    社会に
    新しい価値を創り出す

    一般とは異なる側面でも物事を捉え、価値を見出し、価値を磨く。
    事業単位から1つのタスクの単位までこのプロセスを意識し、
    仕事に取り組んでます。

    そういった意識と行動の積み重ねが世の中にインパクトを与えられるよう
    な大きな価値を創出すると思っています。

CULTURE 01

「自由」と
「責任」はセット

  • TERAZは自由な風土の会社

    TERAZは自由な風土の会社

    新潟に住みながらフルリモートで営業している人もいれば、人材紹介の事業責任者は徳島県在住の人もいます。
    ただ、無条件で自由に仕事をして良いという訳ではありません。

  • プロフェッショナルの意識が前提

    プロフェッショナルの意識が前提

    仕事に対してプロフェッショナルの意識があるからこそ、自由が担保されるという共通認識があります。
    TERAZのメンバーは任せられている仕事に真摯に向き合っているから、自由が成り立っているのです。

  • 趣味で仕事を休んでもOK

    趣味で仕事を休んでもOK

    TERAZでは、仕事をどのように進めるか、顧客とどうお付き合いをしていくのかも含めて裁量を持って決めることができます。
    もちろん、趣味で仕事を休んだって問題ありません!

CULTURE 02

仕組化と属人化

  • 仕事における突き抜けた成果は常に属人化されたものから

    仕事における突き抜けた成果は常に属人化されたものから

    「属人化」というと良いイメージを持たれる方は少ないと思います。
    もちろん仕組化を行わない属人化は悪なのですが、仕事における突き抜けた成果は常に属人化されたものから始まります。

  • 属人化こそが成長の原動力

    属人化こそが成長の原動力

    TERAZのような小さい企業が大きな成長を遂げようとしている時には属人化こそが成長の原動力となります。
    組織の仕組みに甘えず属人化して成果を出すことができる人、更にそれを仕組みにまで持っていける人が称賛されます。

  • 仕組み化して組織の底上げに

    仕組み化して組織の底上げに

    自分が見出した成功パターンや成果の出る方法を抽象化して一般化していきます。
    体系化された情報は組織の形式知となりより強い組織に進化していきます。

CULTURE 03

気持ちのいいチーム

  • 協調性のある人を求めています

    協調性のある人を求めています

    誰が見ている、見ていないに関わらず人が困っている時に一緒に解決策を考えてあげられる人、落ち込んでいる時に労いの言葉をかけてあげられる人と一緒に働きたいと思っています。
    (しっかり評価できる人事評価制度ありきの話です)

  • TERAZの魅力

    TERAZの魅力

    DeNA創業者の南場さんの「コトに向かう」というフレーズのように、TERAZは企業としてみんなが一つの目的に向かっています。
    立場・評価・好き嫌い関係なくサポート・協力できることが、TERAZのチームとしての魅力です。

  • TERAZには向いていない人

    TERAZには向いていない人

    どれだけ優秀でも人の揚げ足を取ったり、悪い所を見つけてそこだけをピックアップするような人はTERAZには合いません。
    自分の功績だけをアピールするような人も向いていないかもしれません。

CULTURE 01

CULTURE 02

CULTURE 03

「自由」と
「責任」はセット

TERAZは自由な風土の会社

  • 新潟に住みながらフルリモートで営業している人もいれば、人材紹介の事業責任者は徳島県在住の人もいます。
    ただ、無条件で自由に仕事をして良いという訳ではありません。

プロフェッショナルの意識が前提

  • 仕事に対してプロフェッショナルの意識があるからこそ、自由が担保されるという共通認識があります。
    TERAZのメンバーは任せられている仕事に真摯に向き合っているから、自由が成り立っているのです。

趣味で仕事を休んでもOK

  • TERAZでは、仕事をどのように進めるか、顧客とどうお付き合いをしていくのかも含めて裁量を持って決めることができます。
    もちろん、趣味で仕事を休んだって問題ありません!

仕組化と属人化

仕事における突き抜けた成果は常に
属人化されたものから

  • 「属人化」というと良いイメージを持たれる方は少ないと思います。
    もちろん仕組化を行わない属人化は悪なのですが、仕事における突き抜けた成果は常に属人化されたものから始まります。

属人化こそが成長の原動力

  • TERAZのような小さい企業が大きな成長を遂げようとしている時には属人化こそが成長の原動力となります。
    組織の仕組みに甘えず属人化して成果を出すことができる人、更にそれを仕組みにまで持っていける人が称賛されます。

仕組み化して組織の底上げに

  • 自分が見出した成功パターンや成果の出る方法を抽象化して一般化していきます。
    体系化された情報は組織の形式知となりより強い組織に進化していきます。

気持ちのいいチーム

協調性のある人を求めています

  • 誰が見ている、見ていないに関わらず人が困っている時に一緒に解決策を考えてあげられる人、落ち込んでいる時に労いの言葉をかけてあげられる人と一緒に働きたいと思っています。
    (しっかり評価できる人事評価制度ありきの話です)

TERAZの魅力

  • DeNA創業者の南場さんの「コトに向かう」というフレーズのように、TERAZは企業としてみんなが一つの目的に向かっています。
    立場・評価・好き嫌い関係なくサポート・協力できることが、TERAZのチームとしての魅力です。

TERAZには向いていない人

  • どれだけ優秀でも人の揚げ足を取ったり、悪い所を見つけてそこだけをピックアップするような人はTERAZには合いません。
    自分の功績だけをアピールするような人も向いていないかもしれません。

RECRUIT

採用情報

FLOW

採用の流れ
  • 01エントリーする

    応募時にエントリーシートまたは履歴書を提出ください。カジュアルに話を聞いてみたいというのも歓迎です。

  • 02書類選考

    書類選考をさせて頂きます。

  • 03一次面接

    メンバー全員と話をさせて頂き、社内の雰囲気を見て頂きます。

  • 04二次面接

    1回目の面接です。
    基本的には代表の今中が担当いたします。

  • 05内定

    条件面を含めた内定通知書を送付します。

  • 06ご入社

    現職との兼ね合いも含めて入社日を調整し、ご入社頂きます。

TREATMENT

福利厚生
  • 勉強会参加・書籍購入費支給

    勉強会参加・書籍購入費支給

    高いアウトプットを出すためには良いインプットが必要。仕事のスキルアップのための勉強会や書籍購入費は上限月1万円支給致します。

  • 副業OK

    副業OK

    基本的に副業OKです。
    勤務時間外ではプライベートを充実させたり、副業で経験を積むのも推奨しています。

  • リモートワーク手当て
    (技術職のみ)

    リモートワーク手当て(技術職のみ)

    エンジニアやデザイナーの方は原則リモートワークなので快適に働けるようデスクやチェア、モニターなど貸与しております。
    専門のコンシェルジュがおり快適なリモート環境をサポート致します。

TREATMENT

福利厚生

勉強会参加・書籍購入費支給

勉強会参加・書籍購入費支給

高いアウトプットを出すためには良いインプットが必要。仕事のスキルアップのための勉強会や書籍購入費は上限月1万円支給致します。

副業OK

副業OK

基本的に副業OKです。
勤務時間外ではプライベートを充実させたり、副業で経験を積むのも推奨しています。

リモートワーク手当て
(技術職のみ)

リモートワーク手当て(技術職のみ)

エンジニアやデザイナーの方は原則リモートワークなので快適に働けるようデスクやチェア、モニターなど貸与しております。
専門のコンシェルジュがおり快適なリモート環境をサポート致します。

INFORMATION

募集職種

技術職

  • ・職種

    WEB・モバイル開発エンジニア
    インフラエンジニア
    デザイナー
    PM/PMO

  • ・業務内容

    オープン・Web系、ゲーム系のアプリ開発、インフラなど、さまざまな案件の中から「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を聞きながら、それに合ったプロジェクトをお任せします。

    <仕事のポイント>
    ■プロジェクトについて
    プロジェクトは、システム開発やアプリ開発、運用・保守がメインですが、中には基本設計などの上流工程もあります。期間は、半年~1年程度のものが多いです。期間終了後も、そのまま継続となることがあります。帰社日はないため、自分のペースで仕事に取り組むことが可能です。

    ■あなたのやりたいことにチャレンジできます
    案件に参画する前には、あなたの希望や意見を必ず聞き、一緒に相談しながら決めていきます。「次は新しい分野の案件にチャレンジしたい」「これまでは保守運用だったけど、次は開発がいい」など、あなたの仕事の幅を広げていくことができる環境です。

    <プロジェクト例>
    ・通信事業者向けルータ管理システム開発ECサイト
    ・フロントエンドリニューアルプロジェクト
    ・大規模システムの標準化と共通部品の開発
    ・教育系サービス開発
    ・新規ゲーム機開発
    ・携帯キャリア基幹システム新規開発
    ・SNSに関する開発
    ・不動産3Dの開発
    └現地に行かなくても、引っ越しの内見ができるシステム
    ・ユニフォーム3Dの開発
    └PCでオーダーメイドユニフォームを作れるシステム

    <開発環境>
    使用言語: Go,、PHP、Rails、Java、Python、C、C++ など
    DB: Oracle、MySQL、SQL Serverなど

  • ・応募資格

    <学歴不問/第二新卒歓迎!>
    ■何かしらの開発経験がある方(言語不問)

  • ・雇用形態

    正社員・業務委託問わず

  • ・勤務地

    全国

  • ・勤務時間

    10:00~19:00

  • ・福利厚生

    ■昇給随時
    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■交通費全額支給
    ■時間外手当(超過分)
    ■役職手当
    ■職能手当
    ■家族手当
    ■資格手当(規定あり)
    ■副業OK
    ■在宅勤務手当(テレワーク用机・椅子等の購入費用)
    ◆モニター購入補助金制度(デュアルディスプレイもOK)

  • ・休日休暇

    <年間休日125日!>
    ■完全週休2日制(土日休み)
    ■祝日
    ■年末年始休暇
    ■夏季休暇
    ■GW休暇
    ■有給休暇
    ■長期・連続休暇
    ■慶弔休暇
    ☆5日以上の連休も取得可能です。

営業(SES事業部)

  • ・職種

    営業

  • ・業務内容

    IT営業として、新規クライアントの獲得、既存クライアントへの対応、所属するエンジニアのケア・サポートなど、幅広い役割をお任せいたします。

    【具体的な仕事内容】
    ◎提案先の特徴
    システム開発、ITインフラ整備、アプリ制作などのプロジェクトを進めたい企業に対して、開発業務を請け負うエンジニアのアウトソーシングサービスを提案します。ただし、扱う案件はリモート案件に特化しています。

    ◎案件獲得の方法
    効率性の高い営業活動を行なっています。電話営業は基本的にしません。「問い合わせフォームから問い合わせる」「ビジネスマッチングツールを用いる」「クラウドソーシングサービスを利用する」などの手法を使いながら、開拓していきます。

    ◎エンジニアに対してのキャリアカウンセリング
    エンジニアの要望を汲み取り、営業だからこそ把握できる市場間を踏まえた上でどのようなキャリアを積んでいくのが良いのか、相談に乗りつつ一緒に案件を探していきます。エンジニアの魅力を引き出し、顧客に伝える。顧客の魅力をエンジニアに伝えるというのはこの仕事の最もやりがいのある部分の一つです。

  • ・応募資格

    学歴不問 営業経験2年以上

  • ・雇用形態

    正社員

  • ・勤務地

    東京都

  • ・勤務時間

    10:00~19:00

  • ・福利厚生

    ■昇給年2回
    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■交通費全額支給
    ■時間外手当(超過分)
    ■役職手当
    ■職能手当
    ■家族手当
    ■資格手当(規定あり)
    ■副業OK
    ■服装自由

  • ・休日休暇

    ■完全週休2日制(土日休み)
    ■祝日
    ■年末年始休暇
    ■夏季休暇
    ■GW休暇
    ■有給休暇
    ■長期・連続休暇
    ■慶弔休暇 ☆5日以上の連休も取得可能です。

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